月薪3000与30000,差得这一份好简历

摘要: 你与月薪3万之间,真的差得这么远吗?

09-18 18:37 首页 百姓网

大学上课时身后的男生、第一份工作和你聊八卦的同事,几年后他们的月薪和你的可能天差地别。可能一个拿着3万月薪,一个只有一份微薄薪水,每日省吃俭用。其中到底差在哪里,很多人也摸不着头绪。其实,你与高薪工作之间可能只是缺一份好简历。


以下是一位招聘同事对各种简历的吐槽。

用户 @他在1988醉了酒 :"首先你得有照片。。最好你长得好看。。其次你的学校我得认识,然后你写的经历我得看得懂,最好跟我有关系。

最后。。不要超过一页,不要贴雷人生活照,不要卖萌。。"

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总而言之简历最低要求就是——

“言简意赅,无赘述”

怎么写一份好简历?

要注意以下几点

【 简历篇 】

【 干货多 】

数字说话,逻辑性强


大段的文字,想让负责招聘的人好好研究着看,简直是不可能的事情。


突出的关键字+实例干货有助于快速将你特质轮廓勾勒出来,能力要转化为数字(担任过xxx项目负责人,在xx时间内达到了xxx的效果等)。


应届生没有工作经历?学校组织参加过吧!协调组织活动都是同样的道理。

写简历前需要了解对方公司是做什么的,有什么业务线,你想要做什么,为什么……然后就是挑选自己的经历写,可以不用一股脑高中到大学都写,只写与企业相关的就行。

还有最重要的就是……



经历的描述如果写出来,为什么做、目的是什么,在这段关系中“我”扮演什么样的角色、结果是什么?都是必不可少的元素。



【 排版好 】

视觉清新,一目了然

如果你用WORD做简历,不同的排版收到的人可能显示的只是一堆乱码,非常闹心。

首先,简历请转成PDF格式,这样无论怎么样花哨的排版都能完整地展示。美工能力好的同学,可以发挥自己的创意。(加底纹、贴logo、加大行间距……)

但是!

要选择简单易读的字体与排版,字体通篇统一,适当地加入小标题与背景框以作区分;不知道如何选择字体的同学,可通篇使用“微软雅黑”,以保证不出错。

是不是非常地机智


【 有照片 】

招人也好奇庐山真面目

对于简历照片这件事,很多人都觉得,拍张正装照往上一贴,可能心里就想着人看到照片之后……

如果你是投递技术类岗位,其实放不放照片都无所谓,技术能力是主导因素;简历的照片可以穿正装,也可以找一张阳光的生活照,更好地表现你自己。另外,修痘、轻度磨皮美颜没有太大问题,过度PS就……

容易遭到退货!


【 发简历 】

QQ邮箱遭歧视?

好不容易做好了简历,邮件发出去之后却没有回音,你可能犯了以下几个错误。

1、标题含糊不清。邮件第一眼看到的就是标题,重要性不言而喻,很多人却忽略了这个关键问题。“我的简历”、“我要应聘”、“某某某的简历”等五花八门的邮件标题让每天处理各种简历的人一见就头大,可能没看就拖进了垃圾邮箱。

正确的做法是:如果有明确要求的,严格按照发布的要求写;如果没有,需要写明申请职位-姓名-工作地点

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2、QQ邮箱发简历。先不说QQ邮箱有多么不正式,企鹅家的邮箱还会显示各种各样的QQ昵称。“貑娤^鈈暧祢”“し☆ve谜儿”等等……画面多么清奇美丽。

正确的做法是:注册一个@126或者@163等主流邮箱,账号用名字拼音就行,也不要艺高人胆大地用Gmail邮箱,以免邮件被拒。

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3、没有正文。有求职者在把简历作为附件,正文直接空白就发了出去,这是非常不礼貌的。正文可以是一封简单的求职信,格式简单清爽,可以大大提高简历的查看率。

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过了简历关,成功了一半

面试才是重头戏!



【 面试篇 】


【 拒绝“必杀句” 】

虽然我XX,但是我愿意XXX

应届毕业生在面试中说的最多的,可能就是“虽然我没有经验,但是我非常愿意学习。”
这必杀句一样的话在面试官或者是职场老鸟看来,更像是借口。

绝大多数企业招聘时,都希望应聘者成为“即战力”,快速开展岗位业务。没有经验,可以以现有的知识分析当前的需求。这是临场反应,也是学习素质的体现。

不怕说错,应该是应届生该有的态度。

【 面试结果 】

小细节告诉你“过啦”!

除了确切的通知外,面试中的一些小细节也在悄悄告诉你,你过了!

面试时间长。面试官愿意和你多聊,一定程度上是对你满意的表现。如果你的面试时间高于一般的30-60分钟,是一个好迹象。


带你认识团队。面试结束后,面试官带你认识部门的同事,那么你有很大概率已经被认可。

给与你充分的阐述时间。这个适用于群面的情况。在群面中,面试官不打断你的发言,且非常耐心地给与指导,除了在将来他是个好上司外,也表示他对你很有兴趣。


一份好简历是高新工作的敲门砖

不妨多试试上面的几条建议

月薪3万的工作并不遥远


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